員工是柳工最大的財富,柳工為員工發展設計了包括管理通道和技術通道兩大類型。

在柳工,最基層的普通工人,如果專研技能操作能力突出,業績顯著,將來有可能成長成為技能大師,并享受相應級別的待遇。而如果走管理的道路,同樣也可能成為中高級管理人員。

柳工還為員工提供多種跨崗位的流動渠道,并通過能力評價、人才盤點、個人發展計劃、培養項目規劃等方式,培養滿足企業需求的國際人才隊伍。

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